Ekaterina Feodoridi
Tashkent
Summary
Опытный HR-специалист с успешным опытом работы в FinTech компаниях, специализирующийся на HR-стратегиях, аналитике и автоматизации процессов. Возглавила трансформацию HR, сократив ручной труд на 40% и укрепив корпоративную культуру, что увеличило вовлечённость сотрудников на 30%. Обладаю навыками глобального рекрутинга и развития лидерства через комплексные программы обучения. Отличаюсь эффективным управлением организационными изменениями и созданием среды для командной работы и сотрудничества.
Overview
4
4
years of professional experience
1
1
Certification
Work History
HR Бизнес Партнёр
Smartbank
07.2024 - Current
- HR-трансформация:
- Автоматизация HRM-системы: сформировано ТЗ для HRM-платформы для автоматизации процессов рекрутинга, адаптации, Performance Management и управления кадровыми данными. Идёт настройка интеграции HRM-системы с внутренними платформами банка, включая NCI и CRM, что должно сократить ручной труд на 40%
- Система грейдинга: проведён анализ ролей в пилотной группе Банка,что в результате при масштабировании системы должно оптимизировать структуру оплаты труда.
- Систему оценки персонала: автоматизация процессов оценки где будут прозрачные карьерные пути и механизмы обратной связи.
- Кадровая аналитика: внедрены дашборды и отчётность для анализа ключевых HR-метрик с использованием AI, таких как текучесть, вовлечённость и eNPS, что позволило руководству принимать стратегические решения на основе данных.
- Укрепил корпоративную культуру и HR-бренд: разработаны инициативы по вовлечённости, корпоративным ценностям и благополучию сотрудников, что увеличило индекс вовлечённости на 30%
- Программы адаптации и удержания: разработал стандартизированную программу адаптации, сократив время вхождения новых сотрудников в должность на 20%.
- Обеспечено полное соответствие HR-процессов законодательным требованиям Узбекистана, адаптируя политики и процедуры к регуляторным изменениям и минимизируя риски для организаци
Chief Human Resources Officer
SG Digital
07.2023 - Current
- Завершила сделки по поглощению Компанией нескольких игровых студий и переводу ключевых специалистов во все активные проекты разработки
- Снизила текучесть кадров на 20%, внедрив эффективные стратегии управления талантами и повышения вовлеченности сотрудников.
- Провела анализ HR-метрик, что позволило выявить ключевые тенденции, определить области для улучшения и реализовать стратегические решения, основанные на данных, увеличив эффективность процессов на 15%.
Senior HR Business Partner
Lesta Games
01.2023 - 07.2023
- Планирование подбора сотрудников, запуск стажировок (QA, Python, JavaScript).
- Разработка систем мотивации и Performance Review.
- Внедрение адаптированных корпоративных политик головного офиса.
- Формирование командқ в офисе в Ташкенте
HR Директор
Tibbo Systems
10.2021 - 12.2022
- Создание системы оценки эффективности и мотивации сотрудников для SaaS-команды.
- Внедрение системы MBO, KPI и грейдов для удалённых разработчиков.
- Формирование локальных команд в Чехии, США и других странах.
- Обучение молодых специалистов: реализована программа стажировок (+37 стажёров на старте)
HR Директор
Click
05.2021 - 03.2022
- Снижение текучести персонала до 2,5%.
- Увеличение команды на 220%
- Разработка и внедрение долгосрочной HR-стратегии (проведение стратегических сессий,визуализация)
- Разработка и внедрение долгосрочной HR-стратегии
- Оптимизировала HR-процессы, что позволило повысить их эффективность на 30% и улучшить качество предоставления HR-услуг.
- Разработала и внедрила процедуры адаптации, обеспечив быстрый и комфортный переход новых сотрудников в организацию, что сократило время на вхождение в должность на 20%.
- Сотрудничала с руководителями других отделов, выстроив согласованную HR-стратегию, которая поддержала общие бизнес-цели компании и увеличила вовлеченность команды в 1,5 раза.
- Курировала программу компенсаций для сотрудников что способствовало оперативному решению вопросов и улучшению их удовлетворенности на 25%.
Education
Bachelor of Science - Социология Организаций И Управление Персоналом
Санкт-Петербургский Государственный Университет
Санкт-Петербург06-2016
Skills
- Управление персоналом: разработка HR-стратегий, грейдинг, C&B, программы мотивации
- HR-аналитика: текучесть, вовлеченность, eNPS, оценка эффективности сотрудников
- Рекрутинг: подбор специалистов на глобальном рынке (США, Европа, СНГ)
- Корпоративная культура: развитие HR-бренда, внедрение программ вовлеченности
- Обучение и развитие: Performance Review, обучение лидеров, ИПР
- Организационные изменения: управление слияниями, создание оргструктур
- Построение системы оценки в SaaS-компании: разработка системы управления эффективностью для полностью удалённой команды разработчиков с использованием MBO, KPI, системы грейдов
- Опыт автоматизации HR-процессов: внедрение систем оценки и управления на основе данных
Certification
- SHL Talent Q (2022): Assessor Training (OPQ).
- Universum (2020): Employer Branding Professional.
- Enter Engineering (2018): Интервью по компетенциям.
- IOC Tashkent (2016): ISO:9001.
- British Embassy in Uzbekistan (2012): IELTS.
Timeline
HR Бизнес Партнёр
Smartbank
07.2024 - Current
Chief Human Resources Officer
SG Digital
07.2023 - Current
Senior HR Business Partner
Lesta Games
01.2023 - 07.2023
HR Директор
Tibbo Systems
10.2021 - 12.2022
HR Директор
Click
05.2021 - 03.2022
Bachelor of Science - Социология Организаций И Управление Персоналом
Санкт-Петербургский Государственный Университет
Similar Profiles
Tyeisha CarterTyeisha Carter
Sr. FSR at SmartBankSr. FSR at SmartBank
Caitlyn MarshallCaitlyn Marshall
Assistant Branch Manager at SmartBankAssistant Branch Manager at SmartBank
Johnathan StewartJohnathan Stewart
Insurance Liaison/Assistant Vice President at SmartBankInsurance Liaison/Assistant Vice President at SmartBank
Alexis FreelsAlexis Freels
Financial Services Representative at SmartBankFinancial Services Representative at SmartBank
Shakhzod NurmakhashevShakhzod Nurmakhashev
Assistant Manager at WESMARTAssistant Manager at WESMART